Den nya riktlinjen är publicerad, dokumentationen för produkten är uppdaterad och den nya processbeskrivningen är på plats. Ändå används den inte i organisationen. Orsak: medarbetarna vet inte om det. Lär dig om hur du kan gå till väga för att berätta det för dem, och läs om skillnaden mellan pull- och pushinformation i den här artikeln.
Företagets IT-veteran Åke firar sin 64-årsdag. Under lång tid har han varit den ende som har arbetat med några av organisationens IT-system. Åkes chef inser att det är svårt att överblicka konsekvenserna av den pensionering som kommer nästa år, eftersom varken hon eller någon annan har en helhetsbild av Åkes arbete. Hur ska hon ta itu med detta?
Susanna är civilingenjör med en bred erfarenhet från verkstadsindustrin där hon arbetat som produktansvarig och projektledare inom energisektorn. Hon hittade Dokumentera via en speedintervju och kände direkt att hon kommit rätt. Välkommen till oss Susanna!
Har ditt företag alla styrande dokument lagrade på samma ställe, där alla medarbetare hittar dem och med tydligt ägaransvar för varje policy, riktlinje och rutin? Eller ligger de sparade lite här och var, utan inbördes hierarki eller ansvar för att de implementeras? Om det senare är fallet kanske det är dags att bringa ordning bland de styrande dokumenten.
Tack för visat intresse! Kolla din inbox.